Für Unternehmen, Organisationen & Verwaltungen
Die Systemische Aufstellung im Einzelsetting
Die Systemische Aufstellung wird im Rahmen einer Einzelsitzung vorgenommen.
Die Systemisches Aufstellung im Setting als Einzelaufstellung als Alternative zur Aufstellung in der Gruppe.
Im Fokus der Systemischen Aufstellung steht das menschliche Beziehungsgefecht. Im beruflichen Bereich sind es beispielsweise Arbeitsgruppen, Projektteams, Gremien, Abteilungen, Unternehmensbereiche, die Geschäftsleitung und schlussendlich das Gesamtunternehmen. Alle diese Systeme sind durch Abhängigkeiten, eine Hierarchie, die Aufgabenstellung und ein Kommunikationsnetz miteinander verbunden – ein grosses, verflochtenes Beziehungssystem.
Störungen / Konflikte im System oder einem der Teilsysteme können Auswirkungen auf angrenzende oder das Gesamtsystem haben. Sehr oft erkennen wir nur die Symptome, die Ursachen bleiben im uns jedoch verborgen. Die systemische Aufstellungsarbeit hilft uns Störungen, Verstrickungen, Blockaden und Disharmonien in den Systemen zu erkennen und kann deren Klärung oder Aufhebung bewirken oder liefert wichtige Informationen für andere nachhaltige Lösungsansätze.
Ziel der Methode der systemischen Aufstellungsarbeit ist es, die destruktiven Kräfte, die im Verborgenen wirken, sichtbar zu machen und wenn möglich aufzulösen.
Systemische Aufstellungen im Einzel-Setting.
Bei der Aufstellungsarbeit im Unternehmensbereich stehen zwei Aufstellungsformate im Vordergrund, es sind, die Organisationsaufstellung und Strukturaufstellung.
Die Systemischen Aufstellung im Einzel-Setting verwendet die gleichen Aufstellungsformate wie bei einer Aufstellung in der Gruppe. Jedoch anstelle von Menschen in der Funktion als Stellvertreter kommen beschrifte Karten (als Platzhalter / Bodenanker am Boden ausgelegt), Figuren und Symbole zum Einsatz. Zur Vertiefung / Intensivierung kann die Position der Karte nach Bedarf auch zeitweise durch den Klienten oder die aufstellungsleitende Person eingenommen werden.
Die Aufstellung im Einzel-Setting empfiehlt besonders für sensiblen Themen oder um die Ergebnisse aus einer Gruppenaufstellung zu vertiefen. Die Dauer einer Einzelaufstellung ist von der Komplexität und dem Umfang des Anliegens abhängig.
